Program pemagangan Jepang adalah program pelatihan kerja bagi warga negara asing untuk mempelajari teknologi, keterampilan, dan etos kerja Jepang dalam jangka waktu tertentu, biasanya 3–5 tahun.
Lulusan minimal SMA/SMK atau sederajat
Usia biasanya 18–30 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Tidak memiliki catatan kriminal
Lulus seleksi administrasi, tes, dan pelatihan bahasa Jepang
Ya, dasar bahasa Jepang (minimal setara JLPT N5–N4) diperlukan untuk komunikasi dan ujian seleksi. Sebelum berangkat, calon peserta mengikuti pelatihan bahasa dan budaya Jepang.
Beberapa bidang umum:
Manufaktur (perakitan, logam, las)
Pertanian & peternakan
Perikanan
Konstruksi
Pengolahan makanan
Keperawatan (caregiver)
Housekeeping / kebersihan hotel
Ya, peserta menerima gaji bulanan sesuai standar minimum wilayah tempat bekerja di Jepang. Selain itu, peserta mendapatkan tunjangan, asuransi, dan lembur sesuai peraturan.
Biasanya:
Tahap 1: 1 tahun (magang dasar)
Tahap 2–3: 2 tahun (lanjutan)
Total maksimal 5 tahun tergantung hasil evaluasi.
Tergantung sistem lembaga pengirim (Lembaga Pelatihan / Sending Organization). Umumnya biaya meliputi:
Pelatihan bahasa & teknis
Dokumen (paspor, visa, COE)
Pemeriksaan kesehatan
Tiket pesawat
Biasanya sudah disiapkan oleh perusahaan penerima (受入企業) atau organisasi pengawas (監理団体). Fasilitasnya standar, dengan sewa yang terjangkau dan dipotong dari gaji.
Bisa, dengan syarat memenuhi kriteria dan lulus ujian untuk beralih ke status 特定技能 (Tokutei Ginou / Specified Skilled Worker).
Peserta dapat menghubungi:
Organisasi pengawas (監理団体)
Lembaga pengirim di Indonesia
Kedutaan Besar / Konsulat RI di Jepang
Hotline OTIT (Organization for Technical Intern Training)