権利

1. 研修と指導を受ける権利
   実習生は職種に応じた技術研修と指導を受けることができます。

2. 給与と手当を受ける権利
   契約および日本の労働法に基づいた給与を受ける権利があります。

3. 法的保護と保険
   労災保険・健康保険などの社会保険が適用されます。

4. 宿舎と生活設備の提供
   受入企業または監理団体から宿舎などの生活支援が提供されます。

5. 学習と能力向上の機会
   日本語や技術を向上させるための研修を受けることができます。

6. 相談・連絡の権利
   問題が発生した場合、送出機関または監理団体に相談することができます。

義務

1. 会社規則および日本の法律を守ること
   職場のルールや日本の法律を遵守する義務があります。

2. 勤勉・誠実に働くこと
   時間を守り、まじめに業務に取り組む必要があります。

3. 逃亡・契約違反の禁止
   無断で職場を離れたり、転職することは禁止されています。

4. 礼儀と協調を大切にすること
   上司や同僚、地域住民に対して礼儀正しく行動します。

5. 実習期間を全うすること
   契約に定められた期間の実習を最後まで完了する義務があります。

6. 問題発生時の報告義務
   トラブルがあった場合は、監理団体や会社へ速やかに報告します。